Confira a seguir como se destacar no processo seletivo!
Como conseguir provar que você é o melhor candidato e se destacar em um processo seletivo onde tem várias pessoas competentes?
A concorrência pode ser intimidadora, mas é possível você conseguir ter vantagem em um processo seletivo antes mesmo de chegar na etapa da entrevista. Algumas atitudes antes e durante a conversa com o entrevistador podem te colocar à frente da maioria dos candidatos, mesmo que tenham pessoas com mais qualificação e experiência que você nessa jornada.
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SEJA DIFERENTE
Na busca por emprego e devido a grande concorrência muitos candidatos acabam sofrendo de baixa autoestima, sempre que surge uma vaga, a primeira coisa que eles pensam é: “tomara que me escolham”, “espero que me chamem para a entrevista”, “espero que me deem uma chance”. Nenhuma empresa contrata por pena ou simplesmente para dar uma chance para uma pessoa. As empresas contratam porque elas têm um “problema” e precisam de uma pessoa capacitada para ocupar a vaga e solucioná-lo. Pare de se candidatar com pouca confiança, e se posicione como a pessoa ideal para solucionar o problema que a empresa está passando. Mostre-se o candidato ideal, tenha confiança no seu potencial e que você é capaz. Quando você acredita nisso, faz com que outras pessoas também acreditem, não se candidate com desespero!
COMO OS RECRUTADORES ANALISAM OS CANDIDATOS
Candidatos que estão em busca de “qualquer emprego” possuem vários comportamentos em comum. Eles sabem pouco sobre a empresa, evitam conversar com os concorrentes e acabam não usando a entrevista a seu favor, respondendo exatamente o que lhes é perguntado sem interagir com o recrutador. Os candidatos tidos como “desesperados” pela vaga não perguntam sobre o futuro da empresa, sobre a vaga ou sobre o que a empresa espera dele caso ele seja contratado. Ao contrário, quando eles têm a oportunidade de fazer uma pergunta, é sempre sobre o salário, férias ou benefícios. Quando isso acontece, fica evidente para o recrutador o despreparo desse candidato, mostrando o desinteresse na carreira profissional com foco apenas na questão financeira. O que não é interessante para empresa, que busca sempre por profissionais com visão de futuro e que querem crescer junto com a instituição.
COMO SE DESTACAR NO PROCESSO SELETIVO
Quem está realmente interessado em determinada vaga precisa deixar isso claro. É o melhor jeito de como se destacar nos processos seletivos e conseguir o emprego que você tanto deseja. E estar preparado para a entrevista é o principal fator para garantir a contratação.
A preparação já começar no currículo, que deve deixar claro suas competências. Na entrevista, o recrutador irá validar se o que está no currículo é verdadeiro e então vai querer saber sobre o seu interesse e comprometimento com a vaga, como se ela já fosse sua. Se quiser se destacar na entrevista, suas respostas devem mostrar que além de ser competente para realizar as tarefas da posição, você entende e se encaixa na cultura, no propósito e no perfil de trabalho da empresa. Descobrir essas características faz parte da preparação e é essencial para se destacar nos processos seletivos.